|
Szczegóły Produktu:
|
| Nazwa: | Ergonomiczne krzesło szefa wykonawczego Luksusowe wygodne skórzane krzesło biurowe | Wielkość: | Dostosowywalne |
|---|---|---|---|
| Konkretne zastosowanie: | KRZESŁO BIUROWE | Styl projektowania: | Nowoczesne |
| Miejsce pochodzenia: | Chiny | Materiał siedziska: | Siedzisko wyściełane PU z pianką o wysokiej gęstości wewnątrz |
| Opakowanie: | 1 szt./CTN | Rodzaj metalu: | pozostałe |
| Gwarancja: | 3 lata gwarancji | Numer modelu: | KT6069 |
| Podkreślić: | Nowoczesne krzesło szefa szefa,wyściełane krzesło szefa szefa,ergonomiczne skórzane krzesło biurowe |
||
Ergonomiczny krzesło szefa wygodne, luksusowe skórzane krzesło biurowe
Opis produktu:
| Nazwa produktu |
Ergonomiczny krzesło szefa wygodne, luksusowe skórzane krzesło biurowe |
| Numer modelu | KT6069 |
| Cechy | Zmienna (wysokość) |
| Podnośnik gazowy | 3 Podnoszenie gazu 100 mm |
| Mechanizm | Mechanizm funkcjonalny |
| Podłokietnik | Podłogowe podłogi |
Szybkie szczegóły:
1Spójrz na projekt inżynieryjny.
Dwa najważniejsze aspekty dobrego ergonomicznego krzesła to dopasowanie i wsparcie.To naprawdę potrzebuje prawdziwego uczucia aby uzyskać najlepsze wyniki.
(1) Tył krzesła
Kręgosłup krzesła w dużej mierze decyduje o dopasowaniu siedzenia do ciała człowieka.Konstrukcja krzywej tyłu krzesła powinna być w miarę możliwości zgodna z krzywą kręgosłupa człowiekaTylko w ten sposób ludzki kręgosłup może utrzymać zdrową krzywą S i zmniejszyć ciśnienie kręgosłupa.projektowanie zintegrowane i projektowanie oddzielnePamiętaj o dwóch zasadach:
W zintegrowanej konstrukcji pasa i pleców, wybrzuszenie pasa nie powinno być zbyt duże, bo plecy będą wisiały w powietrzu, a siedzenie nie jest zabawne, ani spokojne,lub osoba nie czuje wsparcia:
Kiedy dolna część pleców jest oddzielona, górna część pleców i dolna część pleców powinny być idealnie zakrzywione w kształcie litery S, a nie nagłe, nieprzerwane zakrzywienie dolnej części pleców (zbyt strome lub płaskie nie jest dobre).
Charakterystyka:
Górna część pleców może być regulowana w górę i w dół, jest to dla różnych rozmiarów ludzi, często nie regulowana część.które są prosto - nachylenie około 15 stopni -30 stopni -45 stopni takJest jeden ważny punkt, o którym nie mówi podręcznik, czyli po rozluźnieniu dźwigni, kąt podniesienia nie pojawi się automatycznie, ale musisz nacisnąć, aby pojawić się.W tym samym czasie, można ustawić siłę elastyczną oparcia krzesła, tak, że gdy dźwignia nie jest ograniczona, można nacisnąć oparcie krzesła swobodnie.Wolę bezstopniową regulację kąta podniesienia, ponieważ kąt podnoszenia pracy ludzi jest nie tylko spersonalizowany, ale również różne stany mają różne wymagania..Obecnie normalna praca wynosi 15 stopni, czyli całkiem wygodnie.Więc oparcie głowy musi być trochę bardziej do przoduWięc ja. Kupiłem poduszkę na szyję, by czasami ją zastąpić. Myślę, że jeśli kąt podniesienia jest kontrolowany na 8-10 stopni, będzie to wygodniejsze, lub dopuszcza się precyzyjne dostosowanie.Szkoda, że kąt oparcia głowy nie może być regulowany..
Innym sposobem jest nie ograniczanie kąta podniesienia i używanie siły odbicia do kontrolowania kąta, ale wydaje się to być trochę męczące przez długi czas.Pozostałe dwa kąty są bardzo wygodne.Nie ma problemu.
Zalety:
Ciesz się wsparciem i komfortem przez cały dzień dzięki temu ergonomicznemu krzesłowi do biura domowego!
Nasze krzesło komputerowe z wysokim plecami jest ergonomicznie ukształtowane z wbudowanym, regulowalnym oparciem lędźwiowym
Wzmocniona piankowa podkładka szerokiego siedzenia wspiera do 330
Jego tłok pneumatyczny dostosowuje wysokość od 18,1 do 22 cali.
wykonana z sieci o wysokiej gęstości rozciągniętej na ramie Y, aby zapewnić przyjemne wsparcie i przepustne
Kiedy masz czas na odpoczynek, to krzesło odchyla się do 135 stopni, aby znaleźć
Pięć wytrzymałych, ale zwinnych kół przenosi silną stal.
Uwielbiam lepszy komfort, postawę, poruszanie się.
i zdrowia z tym wózkiem kierowniczym na kółkach.
Wysokiej klasy krzesło do gier, przyjazny dla użytkownika design i wysoka jakość zapewniają, że będziesz się nim cieszyć.
przez wiele lat.
Osoba kontaktowa: Mr. Jeffrey
Tel: +8618038758657
