Krzesło biurowe z czarną siatką z wysoką wysokością regulowaną

Szybkie szczegóły:

1.Trwałość i długowieczność: Zastanów się nad trwałością i długowiecznością krzesła biurowego..Inwestowanie w krzesło, które jest trwałe, może zaoszczędzić pieniądze.

2Rowery z dwoma kółami: krzesła biurowe zazwyczaj mają rowery na podstawie dla łatwej mobilności.Rozdzielają ciężar równomiernie i zmniejszają ryzyko wcięć dywanów.

3.Stolik nagięty i regulacja napięcia: Niektóre krzesła biurowe pozwalają regulować kąt nachylenia siedzenia.Kontrolowanie napięcia pozwala regulować opór podczas odchylania się, zapewniając dostosowane wsparcie leżącego.

Celem produktu:

1- Stacja robocza liniowa lub stacja robocza prostą.
2Stacje robocze klasterowane lub L-formatowe.
3- jednoosobowe stanowiska robocze.
4- Jednorazowa stacja robocza Pentagonu.

Specyfikacja:

 
Zalety:

1Poduszki siedzenia: Wysokiej jakości krzesła biurowe zawierają wygodne poduszki siedzenia zapewniające odpowiednie wsparcie przy jednoczesnym zminimalizowaniu punktów ciśnienia.takie jak pianki o wysokiej gęstości, pomaga równomiernie rozłożyć masę ciała i zmniejsza ryzyko wystąpienia dyskomfortu lub zmęczenia podczas długotrwałego siedzenia.

2Wiele krzeseł biurowych posiada wbudowane podparcie lędźwiowe, które zapewnia dodatkowe wsparcie dla dolnej części pleców.Ta cecha pomaga utrzymać naturalne zakrzywienie kręgosłupa i zmniejsza obciążenie dolnej części pleców, zmniejszające ryzyko wystąpienia bólu pleców lub dyskomfortu.

3Zmniejszone ryzyko zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego: Długotrwałe siedzenie w kiepskim krześle może przyczyniać się do zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, takich jak ból pleców, napięcie szyi i napięcie ramion.Krzesła biurowe z elementami ergonomicznymi, w tym wsparcie lędźwiowe, regulowane podłoki i odpowiednie osłony siedzenia, mogą pomóc złagodzić te problemy, zapewniając odpowiednie wsparcie i zmniejszając obciążenie ciała.Minimalizując ryzyko zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego, krzesła biurowe przyczyniają się do długoterminowego zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.